[導讀] 當前，我省在大力推進“三支隊伍”建設，全力打造中國式現代化建設者大軍，甯波已将“三支隊伍”的打造放到高質量發展的整體大框架中通盤考慮。在“争一流、創樣闆、譜新篇”的征途上，如何推動人才資源更好轉化爲高質量發展“第一動力”，應将産業高質量發展放在主要着力點之一。博士後是以“三支隊伍”爲核心的新型勞動者中最具創新能力、創業潛力和發展動力的力量之一，本文以企業博士後工作站爲單元，構建甯波博士後人才服務“361”萬千億級産業發展的績效評價指标體系，分析博士後人才對“361”産業的科技創新貢獻、産學研融合貢獻、經濟社會貢獻，爲下步更好推動一體建強“三支隊伍”戰略，推進産業與人才融合發展，更好把人才優勢轉化爲産業動能提供決策參考。
本 期 視 點：
◆企業博士後工作站是我市培養、吸引、使用創新型青年科技人才的重要抓手和特色亮點。截至2023年年底，全市已建成企業博士後工作站358家，占全部博士後工作站（流動站）的89%，累計招收企業博士後人才超1500人，已實現對全市“361”萬千億級産業領域的全覆蓋。
◆以企業博士後工作站爲載體，構建甯波博士後人才服務“361”萬千億級産業發展的績效指标體系，包括科技創新、産學研深度融合、經濟社會效益三個維度的一級指标和18個三級指标。
◆從績效綜合得分看，分爲三大梯隊：新型功能材料、高端裝備、數字産業、汽車四大産業爲第一梯隊，關鍵基礎件、時尚紡織服裝、現代健康和新能源爲第二梯隊，綠色石化和智能家電爲第三梯隊。
◆從産業規模與績效得分的匹配度來看，六類産業的産值規模與人才服務績效排名高度匹配，但綠色石化産業呈現“規模高、績效低”，新型功能材料、關鍵基礎件及現代健康産業呈現“規模低、績效高”等不同類型的差異。
◆從分維度績效得分看，各産業存在較大結構性差異：新型功能材料、高端裝備、數字産業、關鍵基礎件、現代健康五類産業三個維度得分較爲均衡，汽車、時尚紡織服裝和綠色石化“兩長一短”，新能源“一長兩短”，智能家電則“三短”兼具。
◆堅持補短與揚長相結合，聚焦不同領域全鏈條聚才用才，要做好主動“引”、加快“培”、堅決“升”、高效“用”、強化“提”和确保“精”六篇文章。
